CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL – MENTORING PROFESIONAL & COACHING INTEGRAL

Haz que tu empresa avance
sin tener que estar en todo

Deja de sostener todo para volver a dirigir

Ayudo a dueños, fundadores y gerentes generales a reducir su dependencia de la operación, mejorar la ejecución de sus equipos y recuperar espacio y tiempo para dirigir el negocio, fortaleciendo la autonomía, el liderazgo y la capacidad de ejecución de sus equipos.

Market Research & Insights

In-depth analysis to guide smart business moves

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¿Te reconoces en alguna de estas situaciones?

Mucho pasa por ti

Decisiones operativas y administrativas que deben resolverse en otros niveles escalan a tu escritorio y te obligan a intervenir, postergando tu rol como responsable de la empresa.

Equipo con baja efectividad

Cuando el equipo no ejecuta al nivel requerido, el costo lo pagas tú: menos tiempo estratégico, más intervención y una gestión que no avanza al ritmo que el negocio exige.

Delegar todavía te cuesta

Sabes que necesitas delegar responsabilidades, pero terminas revisando, interviniendo o retomando tareas, porque aún no confías plenamente en que se ejecutarán como necesitas.

No logras salir de las urgencias

Las urgencias y problemas del día a día siguen consumiendo tu agenda. Resuelves mucho, pero te queda poco espacio para dirigir, anticiparte y pensar el negocio.

MI PROPUESTA DE VALOR

Fortalecemos las capacidades de las organizaciones y de las personas que las hacen avanzar, para que respondan mejor, decidan con mayor claridad y alcancen resultados sostenibles en el tiempo.

Personas acompañadas
+ 0
Horas de trabajo
+ 0
De experiencia
+ 0 Años
Liderando en RRHH
0 Años

MÉTODO I.D.I.S.®

Mirada con perspectiva y profundidad

Paso 01

Indagación

Investigo y entiendo en profundidad qué está pasando. Los dolores, las dinámicas, lo que se dice y lo que no. Sin esta base, cualquier solución carece de sustento real.

Paso 02

Diagnóstico

Mido de forma cualitativa y cuantitativa. Pongo datos donde antes solo había percepciones para identificar el origen real del problema — en la organización o en la persona — no solo sus síntomas.

Paso 03

Intervención

Implemento el proceso. Concreto, a medida y enfocado en bajar las barreras que limitan a los equipos, las organizaciones o a las personas en su crecimiento, desarrollo y ejecución.

Paso 04

Sostenibilidad

El trabajo no concluye cuando me voy. Termina cuando los hábitos quedan instalados y el resultado perdura por sí solo, en la organización o en quien tomó la decisión de cambiar.

Organizaciones que confían en BOSSCON

Testimonios

Lo que dicen quienes ya dieron el paso

Rodrigo nos ayudó a fortalecer las competencias de nuestro equipo de una manera que se tradujo directamente en ejecución más rápida y resultados concretos. Su enfoque abrió e instaló una mirada y un método que no teníamos, y que hoy forma parte de cómo queremos hacer crecer la empresa.

Gabriel Méndez fundador y gerente general ACL-Climatización.

Rodrigo ha sido una ayuda valiosa, que me ha acompañado en mi proceso de desarrollo personal y profesional, ayudándome a despertar mis fortalezas y canalizarlas en el establecimiento de mis objetivos personales y empresariales.

Miguel Solar fundador y gerente general Xylo Chile.

Rodrigo nos apoyó mucho para alinearnos primero nosotros y luego a nuestros clientes con los objetivos que teníamos. Después nos ayudó a medir las competencias de los ejecutivos de venta y con eso logramos una mejora en el equipo. Súper recomendado, es profesional y no deja cabos sueltos.

Jorge Zamora fundador y gerente general MCI results.

El trabajo de Rodrigo facilitó la identificación de brechas que estaban limitando la ejecución de nuestro equipo ejecutivo. Trabajamos juntos para cerrarlas y logramos un alineamiento estratégico real, que hoy está puesto al servicio de toda la compañía.

Hermann Castro gerente general Perilogistics.

Contratamos los servicios de Rodrigo para apoyar un programa de alineamiento estratégico en una de las empresas del grupo. El trabajo se ejecutó en los tiempos acordados y obtuvimos los resultados que la compañía necesitaba.

Raúl Sánchez R. director grupo empresas S&R.

Trabajé con Rodrigo en una transición profesional para fortalecer competencias y posicionamiento. Su método de trabajo me permitió potenciar mis habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica, alineando mi desempeño con el rol al que aspiraba.

Raúl Castro Trujillo Gerente Técnico, Droguería Ñuñoa

Trabajé con Rodrigo en un proceso de coaching para equipos de alto rendimiento mientras asumía un nuevo rol gerencial. Su enfoque integral, emocional y estratégico, me ayudó a ordenar prioridades, fortalecer mi comunicación y generar mayor impacto. Como resultado, consolidamos la operación de un cliente clave, ampliamos el equipo y mejoramos el clima laboral.

Pamela Díaz Szigethi Gerente de Estudios Clínicos, Perilogistics

Tuve la oportunidad de trabajar con Rodrigo en un proceso de mentoría que fue clave para ordenar mi mirada estratégica, fortalecer mi rol de liderazgo y mejorar mi forma de comunicar temas complejos a nivel ejecutivo y de directorio. Su enfoque es claro, directo y muy aterrizado a la realidad organizacional.

Alfredo Tiraferri Arze Controller Corporativo, Redtecsa

Rodrigo me ayudó a identificar habilidades y puntos ciegos que me limitaban en mi rol. Desarrollé una mirada más amplia de la gestión y de la organización, lo que me permitió tomar decisiones con más consciencia y claridad. El resultado fue concreto: mayor efectividad, mejor planificación y más confianza en mi propio criterio.

Jhonny Delgado Jefe de proyectos ACL